بسياري از سازمان‌هايي كه به مديريت دانش مي‌پردازند، اغلب آن را به‌صورت مجزا و مستقل از اهداف استراتژيك فعلي سازمان مي‌بينند، برخلاف آن‌كه دانش را به‌عنوان منبع مزيت رقابتي شناسايي ‌كنند. اغلب برنامه‌هاي مديريت دانش، مستقيما به استراتژي مربوط نمي‌شوند.... نويسنده وبلاگ «مديريت دانش» آورده است: به‌طور كلي، تلاش براي مديريت بهتر دانش، منجر به باور و رويكرد بي‌هدفي به سوي اشتراك دانش بيشتر (با استفاده از فن‌آوري‌هاي تسهيل‌گر) مي‌شود. گاهي اين تلاش‌ها موثر است، اما اغلب ناكاراست. بسياري از انباره‌هايي (Repository)كه ايجاد شده‌اند، داراي محتواي اندكي، يا برعكس با چنان محتواي عظيمي هستند كه كيفيت و مربوط بودن آن‌ها را زير سوال مي‌برد.